La figura central del derecho laboral es el contrato de trabajo. A partir de él surgen las demás figuras del derecho laboral, como los benfeicios osciales, los descansos remunerados, las jornadas de trabajo, los derechos colectivos, los derechos previsionales, etc.
Justamente, al ser el contrato la institución que inicia la relación laboral, es en este punto inicial que debe exigirse la formalidad.
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